Obavještenje o redoslijedu i načinu testiranja po Javnom oglasu za prijem policijskih službenika u Upravu policije MUP-a ZDK
Kao što je javnost već upoznata, Uprava policije Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona je 03. augusta 2026. godine objavila Javni oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika kojim će se uposliti novih 105 policijskih službenika, od kojih 100 u početnom činu “policajac” i 5 u početnom činu “mlađi inspektor”.
Obavještenje o redoslijedu i načinu testiranja po Javnom oglasu za prijem policijskih
službenika u Upravu policije MUP-a ZDK
Kao što je javnost već upoznata, Uprava policije Ministarstva unutrašnjih poslova
Zeničko-dobojskog kantona je 03. augusta 2026. godine objavila Javni oglas za popunu
upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika kojim će se uposliti novih 105
policijskih službenika, od kojih 100 u početnom činu “policajac” i 5 u početnom činu
“mlađi inspektor”.
Nakon isteka roka za prijavu na Javni oglas, Komisija za provođenje procedure javnog
oglašavanja za zapošljavanje će pregledati dokumentaciju i utvrditi listu kandidata koji
ispunjavaju opće i posebne uslove, nakon čega će uslijediti morfološka mjerenja, zatim
testiranje fizičke sposobnosti, a potom pismeno testiranje kandidata i intervju. Kandidati i
kandidatkinje koji ispune sve navedene kriterije, te steknu najviše bodova nakon fizičkog
i pismenog testiranja pristupit će ljekarskom pregledu, te sigurnosnim provjerama.
Prilikom ocjene morfološkog statusa kandidata i kandidatkinja u skladu sa Pravilnikom o
sadržaju, načinu i rasporedu testiranja kandidata u procesu odabira policijskih službenika
("Službene novine Zeničko-dobojskog kantona", broj: 14/24), potrebno je ispuniti
sljedeće uslove:
Muškarci:
tjelesna visina 172 cm i više, i
tjelesna težina: +10 i -10 kg u odnosu na visinu.
Žene:
tjelesna visina 162 cm i više, i
tjelesna težina: +10 i -15 kg u odnosu na visinu.
Na primjer, kandidat koji je visok minimalno 172 cm, za njegovu visinu prihvaćena
težina se kreće u rasponu od 62 kg - 82 kg, a za kandidatkinju koja ima minimalno 162
cm visine, raspon prihvatljive težine se kreće od 47 kg - 72 kg.
Mjerenje težine i visine za sve kandidate i kandidatkinje se vrši istim mjernim
instrumentom (vagom i visinomjerom).
Kriteriji za ocjenu morfološkog statusa kandidata su eliminatorni. Kandidati koji ispune
kriterije morfološkog statusa pristupaju testiranju fizičkih/motoričkih sposobnosti, te
elektronskom testiranju općeg znanja i testu informisanosti, te pisanju rada - esej.
Testiranje fizičkih sposobnosti provodit će se prema standardima fizičke sposobnosti koji
su propisani kriterijima iz gore navedenog Pravilnika.
Kandidati i kandidatkinje će biti rangirani na osnovu broja postignutih bodova na
testiranju motoričkih sposobnosti.
Obavještavamo kandidate/kandidatkinje da proces testiranja fizičke sposobnosti mogu
pogledati na sljedećem linku, gdje su u listi videa prikazani pravilni načini izvođenja
pojedinačnih disciplina.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLY5gnj4yztQo
Nakon testiranja fizičke sposobnosti, kandidati i kandidatkinje pristupaju elektronskom
testiranju općeg znanja/testu informisanosti i pisanju pismenog rada -eseja, a lista pitanja
koja će biti obuhvaćena elektronskim testiranjem, će biti objavljena na službenoj stranici
Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona najmanje sedam dana prije
najavljenog datuma pismenog testiranja.
O terminima i mjestu održavanja pojedinačnih faza testiranja kandidati/kandidatkinje će
biti blagovremeno obaviješteni putem zvanične web stranice Ministarstva unutrašnjih
poslova Zeničko-dobojskog kantona.
Takođe napominjemo, da će u cilju dosljednog poštivanja načela javnosti i
transparentnosti, svim medijskim kućama, te zainteresiranim organizacijama i
udruženjima, biti dozvoljeno i omogućeno prisustvovanje i praćenje procesa testiranja u
svim fazama, uz prethodni dogovor sa Komisijom za provođenje procedure javnog
oglašavanja za zapošljavanje.
Vođeni intencijom da u svojim redovima imamo što bolje i kvalitetnije službenike/ce,
koji će u svom radu biti isključivo posvećeni očuvanju ustavnog poretka i vladavine
prava u Bosni i Hercegovini, te zaštiti građana i poštivanju svih njihovih prava i sloboda,
Komisija zadužena za provođenje procedure javnog oglašavanja za zapošljavanje će
dosljednom primjenom Pravilnika o sadržaju, načinu i rasporedu testiranja kandidata u
procesu odabira kandidata, sačiniti listu najuspješnijih kandidata koji će nakon toga biti
upućeni na osnovnu policijsku obuku.
Odsjek za odnose sa javnošću,
analitiku i planiranje
